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労務問題特化の産業医としてメンタル不調に対応
不適切な診断書の発行が横行する現在、メンタル疾患と労務管理の知識を持って、会社側の業務を理解できる産業医を置くことが、労務リスク対策として不可欠になっております。弊社は、一般的な産業医紹介会社とは一線を画す労務対応能力がございます。
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